Ementa: Aplicação de métodos quantitativos em pesquisas de Administração. Noções de Amostragem e inferência estatística. Principais testes paramétricos e não paramétricos. Medidas de Confiabilidade de dados de questionários e surveys. Técnicas de análise multivariada: Análise de Componentes Principais; Análise Fatorial; Análise de Conglomerados; e Regressão Múltipla. Distribuição Normal multivariada. Análise de tabelas de contingência. Utilização de pacotes estatísticos.

 

Ementa: Formas de estudo de organizações: teorias, metáforas, conversações. Teorias de Gestão das Organizações; Perspectiva estrutural-funcionalista: análise de organizações formais. Organização e Ambiente: sistemas, contingência, ecologia, instituições e dependência de recursos e custos de transação. Paradigma interpretativo de análise: organizações como processos, culturas e discursos. Paradigma Crítico: organização como poder e dominação; outras configurações organizacionais e a perspectiva dos autores brasileiros.

 

Ementa: Natureza do pensamento científico. Pressupostos ontológicos e epistemológicos. Paradigmas de pesquisa. Tipos de pesquisa. Planejamento da pesquisa científica. Métodos e técnicas de pesquisa em Administração.

 

Ementa: A pesquisa na formação do mestre em Administração. A dissertação de mestrado: conceito, características, funções e procedimentos. Processo geral de pesquisa e construção do projeto. Análise de propostas em desenvolvimento.

 

 

Ementa: Elaborar projeto de dissertação de mestrado.

 

Ementa: Elaborar dissertação de mestrado para qualificação e defesa através de banca examinadora.

 

Ementa: Ambiente organizacional. Gestão estratégica de pessoas. Práticas coletivas de gestão de pessoas. Gestão por competências. Visão dinâmica (processual) e a importância da interação na consolidação das competências. Conceitos, princípios e práticas acerca de processos de Aprendizagem Individual e Coletiva.

 

Ementa: Perspectiva histórica e conceitos. Opções estratégicas a partir da análise dos ambientes externo e interno. Posicionamento estratégico. Criação e Sustentação das posições competitivas. A cadeia de valor. O processo de formulação estratégica. Implementação da Estratégia. Monitoramento e Medição de Desempenho Competitivo.

 

Ementa: O processo de tomada de decisão de compra. Fatores intrínsecos e extrínsecos que afetam o comportamento do consumidor. Métodos de pesquisa em comportamento do consumidor. O comportamento do consumidor em contextos específicos. O consumidor pós-moderno.

 

Ementa: Educação superior: formas de organização e fundamentos. Indissociabilidade universitária: ensino, pesquisa e extensão. Trabalho e saberes docentes. Ensino e aprendizagem. Elementos do processo didático: currículo, planejamento, conteúdos, metodologias e avaliação. Educação a distância. Uso de tecnologias da informação e comunicação nos processos de ensino-aprendizagem.

 

Ementa: O trabalho e seu significado para o indivíduo. Dimensões de análise do fenômeno do trabalho. Relações de trabalho e de emprego: análise das relações de poder entre Estado, organizações e trabalhadores. Papel do Estado nas relações de trabalho. Conflitos e negociações inerentes ao trabalho. Reestruturação produtiva e seus impactos para as relações de trabalho e emprego. Flexibilização do trabalho e suas implicações.

 

Ementa: Marketing mix: planejamento, organização, ações e controle de marketing. Clientes, produto, preço, distribuição e comunicação. Administração de Marketing contemporâneo: branding, posicionamento e reposicionamento. Teoria e prática em Marketing: uma visão crítica. Marketing social e de instituições sem fins lucrativos. Marketing no setor público. Marketing e sustentabilidade. 

 

Ementa: Concepção de contabilidade gerencial e financeira. Contabilidade gerencial, controle gerencial e controladoria. Estado da arte da área de controle gerencial. Diferentes necessidades na área de pesquisa. Questões qualitativas e estruturais do sistema de informações gerenciais. Modelos de controle gerencial. Estrutura de atributos de controle gerencial. Teorias de base que sustentam a pesquisa na área (teoria da agência, teoria da estruturação, resources based view, teoria da contingência, abordagem da configuração, teoria institucional, behavioral accounting, poder no ambiente de controle gerencial, teoria dos stakeholders, grounded theory).

 

Ementa: O fenômeno organizacional nas sociedades tradicionais e modernas. A emergência do mercado enquanto sistema. As relações Estado-Sociedade. As relações organizacionais: indivíduos, multidões e organizações sociais; identidade, solidariedade e organização; participação e autogestão; movimentos sociais e mobilização social; sociedade civil e espaços públicos; gestão social e território.

 

Ementa: Estado da arte da área de Sistemas de Informação. Sistemas de Informação Organizacionais e Interorganizacionais. Aspectos Sociais, Culturais e Comportamentais das Tecnologias de Informação e Comunicação. Gestão da Informação. Desenvolvimento de Sistemas de Informação. Governança de TI. Gestão de TI. Sustentabilidade e TI Verde.

 

Ementa: Considerações epistemológicas e metodológicas da pesquisa em Sistemas de Informação. Tipos de investigação em Sistemas de Informação: exploratória, descritiva, correlacional e explicativa. Métodos de pesquisa e sua utilização em Sistemas de Informação: pesquisa survey, método experimental, estudo de eventos, métodos qualitativos, abordagem multimétodos, pesquisa operacional. Desenvolvimento de modelos de mensuração e modelos causais em pesquisas sobre Sistemas de Informação.

 

Ementa: Discussão de temas emergentes de pesquisa em Administração. Participação de professores convidados. Apresentação e discussão de projetos na área de Administração.

 

Ementa: Evolução dos estudos teóricos e práticos sobre a produção do conhecimento científico. Métricas da informação. Origem e Conceitos. Aplicação das métricas da informação. Webometria, cientometria, bibliometria, informetria, cibermetria. Investigação das abordagens dos estudos quantitativos. Principais leis.

 

Ementa: Teoria clássica da otimização. Modelos determinísticos e probabilísticos de decisão. Análise de Decisão Multicritério. Teoria dos Jogos. Sistemas de filas. Modelagem por simulação. Cadeias de Markov.

 

Ementa: A logística na cenário mundial. Análise e Gestão Estratégica da Cadeia de Suprimentos. Logística de Suprimentos e relação fornecedor-comprador. Logística da Produção, mapeamento de processos, planejamento da produção, medidas de desempenho e logística interna. Logística da Distribuição, armazenagem, manuseio e modais de distribuição. Planejamento, modelagem e otimização da rede logística. Custos associados à rede logística. Governança de cadeias de suprimentos. Tópicos atuais em logística.

 

Ementa: Inovação: definição, tipos, processo e difusão. Gestão para a inovação. A Inovação como um Processo de Gestão. Gestão da Inovação e a Estratégia, Sistemas de Inovação. Paradigmas tecnológicos, Capacidade de Inovação. Sistema de Gestão da Inovação na Empresa. Estabelecendo vínculos externos eficientes. O Processo de Desenvolvimento de Produto. Técnicas e Ferramentas de Gestão da Inovação. Indicadores de Inovação. Redes de Inovação. Interação Universidade-Empresa. Parques Tecnológicos e Incubadoras de Empresas. Arranjos Produtivos Locais (APL): Dinâmica competitiva e o papel das instituições nos arranjos produtivos locais.

 

Ementa: estágio docência é parte integrante da formação do pós-graduando, objetivando a preparação para a docência, e a qualificação do ensino de graduação, sendo obrigatório para todos os bolsistas do Programa de Demanda Social (Portaria nº 052/02 da CAPES).