Autor: Bruno Mesquita Pinto (Currículo Lattes)
Resumo
À medida que os eventos climáticos têm se intensificado, as organizações são afetadas, e diante dessas circunstâncias elas se empenham na busca por soluções para iniciativas de redução de carbono (carbon reduction iniciatives - CRIs) e a emissão de gases de efeito estufa (greenhouse gas emissions - GHG), visando atender à demanda global e se tornarem responsavelmente sustentável. Especificamente a compensação baseada em ESG desponta nesse cenário, haja vista que ela tem se tornado ferramenta das organizações para o alcance da melhoria do desempenho de carbono e das emissões de GHG. Diante disso, o objetivo do estudo é analisar os efeitos das características do conselho no desempenho de carbono e na emissão dos gases do efeito estufa das empresas brasileiras de capital aberto . Diante do exposto, foi realizada análise quantitativa por meio da regressão com painel em dados com controle por efeitos fixos da empresa setor e ano para captar variações entre empresas ao longo do tempo, considerando o período de análise de janeiro de 2010 a dezembro de 2023 das empresas de capital aberto na B3, valendo-se da ressalva que dentro desse período temos a assinatura do Acordo de Paris (2015) e a pandemia da COVID-19 (2020-2021) que podem influenciar os resultados, apontando dados significativos a pesquisa. Os dados foram coletados com periodicidade anual da Refinitiv Thomson Reuters® e da ComDinheiro®. Os resultados indicam que nem todas as características do conselho exercem influência direta e consistente sobre o desempenho de carbono. As evidências mostram que as múltiplas afiliações de conselheiros tendem a se associar negativamente às iniciativas de redução de carbono, sugerindo possíveis efeitos adversos decorrentes de sobrecargas de funções e limitações no monitoramento estratégico. Em contrapartida, a política de compensação baseada em desempenho ESG apresenta associação estatisticamente significativa com a melhoria do desempenho de carbono e redução das emissões de GHG, corroborando a Teoria da Agência ao evidenciar o papel dos incentivos econômicos no alinhamento entre interesses gerenciais e objetivos ambientais de longo prazo. Adicionalmente, os resultados sugerem que o contexto pandêmico alterou parcialmente a dinâmica dessas relações, reforçando a relevância de mecanismos de governança em períodos de maior incerteza. Como contribuições, a pesquisa avança teoricamente ao integrar governança corporativa, compensação executiva sustentável e desempenho de carbono, ampliando a evidência brasileira sobre o tema. No campo prático, os achados oferecem subsídios para conselhos, gestores e formuladores de políticas públicas na estruturação de mecanismos de governança e sistemas de incentivos que promovam estratégias ambientais mais eficazes, contribuindo para a redução das emissões de GHG e para a criação de valor sustentável a longo prazo.