Autor: Guilherme de Oliveira Rodrigues (Currículo Lattes)

Resumo

Os ecossistemas de inovação tornaram-se um tema em ascensão na literatura e nas práticas de gestão, principalmente focando no desenvolvimento de cidades e regiões. A visão ecossistêmica, advinda da biologia, tem alicerces na interação entre diferentes organismos. No que se relaciona a inovação das cidades, os ecossistemas de inovação acontecem por meio da interação dos atores, consistindo esses, em diferentes modelos como da triplice e da Quádrupla Hélice, onde enfatiza as relações entre governo, academia, indústria e sociedade civil. Para a manutenção das relações entre atores, uma questão importante que emerge dentro dos ecossistemas é a governança. Nesse contexto, esta é responsável por coordenar esforços, principalmente promovendo a sensação de pertencimento dos atores e criação de uma visão de futuro compartilhada. Desse modo, esta dissertação é guiada pela seguinte questão de pesquisa: Quais são os fatores críticos prioritários e que influenciam o sucesso da governança em ecossistemas de inovação? Buscando responder essa questão, o objetivo geral consiste em analisar e compreender os fatores críticos de sucesso para governança em ecossistemas de inovação. Para isso, essa dissertação tem como estrutura principal a apresentação de três artigos como resultados de pesquisa, onde cada um estão relacionados aos seguintes objetivos específicos: i) Identificar quais são os fatores críticos de sucesso para governança em ecossistemas de inovação; ii) Validar os fatores críticos de sucesso para governança em ecossistemas de inovação no contexto brasileiro; iii) Analisar a priorização dos fatores críticos de sucesso para a governança em ecossistemas de inovação; iv) Compreender as relações entre os fatores críticos de sucesso priorizados para a governança dos ecossistemas de inovação. Visando alcançar esses objetivos, o estudo utiliza uma abordagem de pesquisa mista. Como resultado, foi possível priorizar os fatores mais relevantes e compreender as relações de causa e efeito entre eles, evidenciando que a liderança efetiva, o comprometimento dos atores e a construção de uma visão de futuro comum são elementos centrais para o sucesso da governança. Por fim, os dados obtidos permitiram a elaboração de um modelo teórico baseado em loops causais, que integra os fatores identificados e suas inter-relações, oferecendo uma contribuição prática e conceitual para o entendimento e fortalecimento da governança em ecossistemas de inovação.