Autor: Carolina Souza Valoria (Currículo Lattes)
Resumo
Esta dissertação tem como objetivo compreender os sentidos do trabalho em uma empresa do setor varejista em Rio Grande (RS). Caracteriza-se como uma pesquisa descritiva, de natureza quantitativa. Os participantes deste estudo atuam no setor administrativo e operacional da empresa varejista, totalizando 2230 funcionários em três diferentes cidades, sendo elas: Rio Grande, Pelotas e São Lourenço do Sul. Ao todo existem sete lojas em Rio Grande, representando 1198 trabalhadores; duas lojas em Pelotas, representando 563 trabalhadores; e uma loja em São Lourenço do Sul, representando 113 trabalhadores. A amostra dessa população foi probabilística estratificada na intenção de comparar segmentos dentro da mesma população, como é o exemplo de funções operacionais e administrativas. Para o alcance dos objetivos propostos, os dados foram coletados presencialmente, através de questionários impressos, que foram compostos por uma fase introdutória (para entender o tempo de empresa, gênero, formação, localidade e função exercida) e por uma fase mais específica, que visou identificar os fatores que proporcionam sentidos do trabalho para os trabalhadores. Para tanto, foi utilizado um questionário proposto por Rodrigues et al. (2017). Após a pesquisa constatou-se que existe um alto nível de rotatividade, principalmente em uma das unidades de Rio Grande, onde 96,6% trabalham até 5 anos na empresa. Não houveram diferenças significativas quanto aos diferentes estratos referentes a escolaridade e a localidade. Devido a pandemia da COVID-19 destaca-se a possibilidade da pesquisa não ter capturado diretamente os riscos sobre a perda da ocupação. As questões relacionadas à utilidade foram os aspectos melhores avaliados pelos respondentes.