Autor: Cristiane Cardozo Padilha (Currículo Lattes)
Resumo
Este estudo buscou analisar como ocorre o processo de avaliação de desempenho no estágio probatório do servidor municipal da região sul no estado do Rio Grand e do Sul nos municípios de Pelotas, Rio Grande e São Lourenço do Sul, por meio de uma pesquisa qualitativa, quanto a abordagem do problema e um estudo descritivo, quanto aos objetivos supracitados, caracterizando-se como uma pesquisa de campo. Para categorizar os objetivos desenvolveu-se um constructo com sete categorias: instrumento de avaliação, estabilidade, suspensão, exoneração, avaliadores, comunicação e desenvolvimento e desenvolvimento profissional, possibilitando apresentar a legislação vigente de cada prefeitura. Com os resultados deste estudo possibilitou-se conhecer os profissionais envolvidos e o instrumento de avaliação, identificando-se as diferenças entre as legislações no processo de estágio probatório e as especificidades de cada categoria investigada , bem como os procedimentos adotados, após a aplicação do instrumento de avaliação e a identificação da capacitação por meio de palestras e treinamentos, assim como a comunicação do resultado final do estágio , a qual ocorre sem forma padronizada. Do mesmo modo identificou se que a comunicação , a relação de amizade do avaliador e do avaliado, a imparcialidade e o próprio instrumento de avaliação são os fatores que interferem no processo de avaliação.